معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران گفت: بررسی گزارشهای دریافت شده از سوی مراجع مربوطه در ادوار گذشته به ویژه در ۲ سال اخیر باعث شناسایی گلوگاههای اداری و فسادخیز در شهرداریهای این استان شده است.
امید محبی در جریان بازدید سرزده از شهرداریهای محمودآباد و سرخرود در نشستی با شهرداران این شهرها اظهار داشت: بازدیدهای مستمر و سرزده از شهرداریها و بررسی میدانی عملکرد کارکنان به ویژه دارندگان امضاهای طلایی در دستور کار هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان استانداری و واحدهای تابعه است.
وی با بیان اینکه، مدیران دستگاههای اجرایی باید نسبت به اجرای سیاستهای دولت مردمی سیزدهم در استان از جمله مقابله با ساخت و سازهای غیر مجاز تلاش بیشتری داشته باشند، بر لزوم جلوگیری از تضییع حقوق شهروندی، توزیع عادلانه منابع و پرهیز از تبعیض های اداری در انتصابات و پرداخت های کارکنان، پرداخت نشدن و دریافت حق جلسه برای کارهای تخصصی در ساعت اداری، آموزش دوره ای قوانین به کارکنان و به روزرسانی مستمر آن، بهره گیری از قدرت نظارتی حراست در پایش عملکرد کارکنان و معرفی افراد متخلف به هیات بدوی و سایر مصادیق تخلفاتی تاکید کرد.
معاون استانداری مازندران هدف از این بازدیدها را در گام نخست آگاه سازی و یادآوری عناوین جرایمی عنوان کرد که کارکنان دستگاه اجرایی سهوی و یا به علت جهل به قوانین مرتکب شوند عنوان کرد و خاطرنشان کرد: برخورد قانونی قاطع با افراد متخلف از دیگر اهداف بازدید از دستگاه های اجرایی است.
به گزارش صبح محموداباد و به نقل از ایرنا، محبی در این بازدید، تکالیف مرتبط و همچنین رعایت شئون اداری و جلوگیری از بروز تخلفات در انجام امور محوله را مورد بررسی قرار داد و افزود: بازدیدهای سرزده هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان استانداری و واحدهای تابعه از شهرداریهای استان تشدید می شود.
1402/8/9
